近来，济南机场自主研制的“机坪控制岗位担任才能点评办理体系”在第二十届山东省青年职业技术比赛——“菁才强鲁”立异创效专项赛中荣获银奖，并进入第十八届“复兴杯”全国青年职业技术大赛复赛评定。

  本届比赛由共青团山东省委、山东省人力资源和社会保证厅主办，面向全省青年职工设置研制立异类、技术革新类、办理立异类3个比赛方向，共有来自省内333个项目1400余名青年参赛，终究决出金奖20个、银奖40个、铜奖60个、优胜奖126个。

  济南机场参赛的“机坪控制岗位担任才能点评办理体系”以岗位常识、操作技术、作业风格为三大中心支点，构建了6个维度、17项要素、76项方针的担任才能点评体系，一起建立起职工岗位操作、技术练习及风格查核数据库，并归入方针量化办理，形成了全面的人员才能动态“画像”。在实践中，还建立了人员根据岗位担任才能的分类分级办理，逐渐优化了人力资源配置，进步了练习办理效能，逐渐完善与岗位相适应的绩效方针体系及办理制度，完成了职工点评从含糊向数据改变、定性向定量改变。

  本次取得银奖的“机坪控制岗位担任才能点评办理体系”，是济南机场团委深化贯彻落实公司党委作业要求，加强青年人才教育练习，为青年职工立异创效供给展现交流平台，为公司立异创效奉献青年才智，推进传统练习向根据担任才能的练习和评价平稳有序过渡的实践探究，具有推行价值。一直以来，济南机场团委一直在公司党委的领导下以及集团团委的协助和支持下，带领团员青年活跃培养立异项目，激起立异创效生机，紧紧围绕“抓安全、打根底，抓运转、提质量”，深化饯别今世民航精力，继续在进步人员才能本质、做好应急保证、加大立异创效力度上下功夫，保证既能“请进来”对标前端空管控制，又能“走出去”对接终端保证作业，筑牢机坪运转安全防地。

  下一步，济南机场将把“菁才强鲁”举动作为共青团联络青年、服务大局的重要作业品牌，继续擦亮“青”字号品牌，为更多青年技术人才生长展开供给展现交流平台，不断鼓励青年职工全身心投入公司立异驱动展开的战略中。一起坚持久久为功、落地收效的办理方针，继续夯实安全根底，不断探究机坪控制新技术、新方法，常态化展开学习练习和应急演练，进步岗位人员应急处置才能，保证广阔旅客顺畅动身、安全回家。（济南日报 记者：戴升宝）